2022年5月4日，海纳百川2021年度合伙人（扩大）会议暨深国融品牌合伙人颁奖典礼圆满举行。会议通报宣布唯一标的深国融集团2021年度经营情况及重大信息，包括营业数据、涉案数据和重大数据等，确定深国融集团母公司不分红、海纳百川不分红。
为感恩过去9年与集团一起同风雨、共坚守的全体合伙人，促进互相勉励的良好局面，曾波董事长宣布深国融集团表彰计划，并对品牌合伙人进行现场颁奖。以下是铜、银、金牌品牌合伙人名单：
叶建君
深圳深国融前海金融管理股份公司 独立董事
深国融交易场所项目 总顾问
黎竹燕
深圳深国融前海金融管理股份公司 董事
深圳深国融众筹交易股份公司 监事
深圳深国融金融管理股份公司 监事
深国融前海国际融资租赁（深圳）有限公司 监事
深圳信诚征信股份有限公司 监事
武汉赫天光电股份有限公司 董事
深圳邦安富医疗器械有限公司 法定代表人
深圳合瑞投资企业（有限合伙） 股东
铜牌企业品牌合伙人
深圳市融鑫发投资担保有限公司总经理李敏，（天佑德酒：002646）旗下 深圳天佑德青稞酒销售有限公司总经理辛赵勇为铜牌合伙人颁奖，奖金以现金形式发放，为人民币壹万元。
胡晟
深圳市海纳百川股权投资基金企业（有限合伙） 合伙人
许世武
hg0068皇冠登录入口 法定代表人
高盛基金管理（深圳）有限公司 法定代表人
深圳特朗普投资发展有限公司 法定代表人
富邦保险经纪（深圳）有限公司 法定代表人
深圳市快钱商业有限公司 法定代表人
深圳市中诚投资发展有限公司 股东、监事
深圳福中福实业有限公司 股东、监事
日昇泰富发展有限公司 股东、董事
刘超
深圳深国融前海金融管理股份公司 职代监事
深圳市深国融金融资产管理有限公司 法定代表人
深圳深国融劳务派遣有限公司 法定代表人
海南深国融融资担保有限公司 法定代表人
黎家合
深圳深国融金融管理股份公司 法定代表人
深圳信诚征信股份有限公司 监事
深圳市未来产业发展基金企业（有限合伙） 委派代表
深圳市中创融合投资发展有限公司 股东、监事
银牌企业品牌合伙人
深圳市中百益资产管理有限公司总经理、曾波董事长职业生涯第一位师傅郑强，深圳市中领科技有限公司总经理、曾波董事长职业生涯第二位师傅张青峰，海纳百川股权基金执行事务合伙人、深国融集团专家顾问委员会委员、曾波董事长职业生涯第三位师傅杨哲明， 蓝湾公馆（深圳）商业有限公司执行董事瞿俊为银牌合伙人颁奖，奖金以现金形式发放，为人民币贰万元。
杨哲明
深国融金融管理集团专家顾问委员会 资深（顾问）委员
深圳市海纳百川股权投资基金企业（有限合伙） 执行事务合伙人
深国融金融管理集团第一、二届董事会 董事
钟先生
原海纳百川股权投资基金企业（有限合伙） 合伙人
金牌企业品牌合伙人
深圳市供应链金融协会秘书长王淑杰，hg0068皇冠登录入口董事长曾波为金牌合伙人颁奖，奖金以现金形式发放，为人民币叁万元。
颁奖仪式后曾波董事长进行汇报发言。截止2021年底，归属深国融集团股份公司净利润为负300余万元，2022年财务预算本年度利润净亏损1200万元。同时有作为原告追偿权纠纷案件10起，破产纠纷1起。作为被告劳动纠纷3起，职务变更登记9起，股权、合同纠纷案件共4起。本年度4月新增侵权案件1起。除劳动纠纷案件中早期社保补缴以外的所有案件基本均以我司一审胜诉为果。
过去的2021年亏损向前，亏在股份公司报表利润上；向前则是成功发起对外投资，设立海南深国融融资担保公司，注册资金5000万元，已于本年度3月24日取得营业执照，正在筹备场检开业。过去的2021年，集团已全面启动各层级公司董事会换届工作并有序进行，2022年初各基层组织也陆续申报组织换届工作。同时说明，本次授奖主要依据为集团股权投资人代表、集团品牌下属分、子公司法定代表人且任管理岗职务的优秀同事。
曾波董事长作汇报发言
随后，曾波董事长对深国融集团2022年荣誉组织“党支部、工会”、慈善基金会、研究院、商事主体、职位要求（管理层）干部储备情况进行补充说明。
曾波董事长作汇报发言
会议现场
此次会议的召开，对进一步扩展业务并提升深国融金融管理集团的品牌竞争力具有重要意义。与会人员表示将继续支持深国融的团队建设工作，通过倡导共同的理念、共同的事业目标，打造金融创新与增值管理服务，力促深国融在行业中不断稳步向前。
曾波董事长授奖仪式发言全文
尊敬的各位长辈、全体合伙人：
大家晚上好！
首先，祝大家国际劳动节快乐。放下国际劳动节假日权利的庆祝之后，我们又迎来了中国人自己的节日，今天——五·四青年节。1919年反帝爱国运动为后人创造留下了这一节日，而这一节日的实质精神内容为“热爱祖国、发展、民主化、科学化。”
简单的两个节日背后是让大家回望历史，历史留下的却不仅仅是简单的节日，更应是节日精髓的思考——“发展！”
深国融的发展至今已历时九年，自2015年12月完成集团股份改制也已有七年。过去的七年可以说是坎坎坷坷，但总的来说还是收获颇多。我们不能说是行业的典范，但至少称得起是行业代表之一。就合伙人这件事我把这过去七年的发展总结为三个阶段：2015年以前创业初期阶段的合伙人，非常遗憾有80%那一阶段的合伙人都因为种种原因选择了离开集团。可喜的是他们的离开都是因为发展得更好，所以今天我们衷心的祝福他们。第二阶段则是2015-2018年公司首个发展阶段的合伙人。这期间主要以我们股权基金“海纳百川”投资人为主的出资合伙人。非常感谢大家对我们深国融这个“0第一桶金”创业品牌的信任和支持，并直接以现金的方式参与支持。可以说是极大程度上解决了企业初期发展在资本上的需求，非常感恩！第三个阶段也就是2018年以后依然坚守在岗位工作、保留集团股份至今的全体合伙人，这其中绝大部分是由我们第一和第二阶段的合伙人延续覆盖而成。凡是了解深国融的朋友都知道，2018年、2019年是集团发展最为艰巨的两年，我们处理善后了由于前一阶段大规模拓展的PE股权投资业务40余亿元，清理减持股权标的企业机构10余家，完成集团一、二阶梯架构分离、第三方专项审计清查20余次。而众所周知，2020年、2021年是受疫情影响的大灾之年，我们不仅要思考内部生存发展的问题，更要面对外部政策、市场环境等所有的不确定因素。庆幸的是我们信守初心，坚信“困难就是挑战，挑战就有机会，机会就有办法，办法总比困难多”。时至2018年底，集团综合授信恢复突破100亿，2019年融资担保公司普惠助贷余额40亿元，2020年5月集团管理部成功迁址至自有物业，2021年完成体内管理架构调整，重塑核心价值体系。
当然，若单从财务数据上看，时至今日我们仍是赤字发展。截止2021年底，归属深国融集团股份公司净利润为负300余万元，2022年财务预算本年度利润净亏损1200万元。同时有作为原告追偿权纠纷案件10起，破产纠纷1起。作为被告劳动纠纷3起，职务变更登记9起，股权、合同纠纷案件共4起（以上所述涉同一人）。本年度4月新增侵权案件1起。除劳动纠纷案件中早期社保补缴以外的所有案件基本均以我司一审胜诉为果。就此类问题我们不但积极面对，更是如实披露、落实整改，2022年1月已启动集团全员足额薪酬购买社保。将系列案件深度分析整理成册，预计年终出版发行《集团企业劳动关系管理实务》书刊。
所以，尽管本年度预算是亏损，加上年度累计本年资金净流出需求或许高达1500万元，但我还是认为我们是成功的值得庆祝。首先，有效的控制担保助贷风险比例≦1%，即5000万以内，保持深国融品牌价值。其次，后疫情时期稳健布局新战场，开辟突围发展新路径。最后，时至今日我们还有这么一大批在深国融品牌下奋斗坚守的合伙人，我倍感信心十足。2023年是深国融企业创立十周年，10年转眼即至。我们这个创业型平台今天再起步，利在比别人多走过十年的路“深度思考，推陈出新”，我们这个学习型企业坚守的本质将继续是“融会贯通，超越自我”。
今天是五四青年节，奋斗者的节日！我们采取这样一种特殊的方式，线上线下同步开会，现场表彰优秀合伙人成员，来感恩过去9年与集团一起同风雨、共坚守的全体合伙人。并以集团名义首次授予他们中作出卓越贡献的同志“企业品牌合伙人”称号，互相勉励。（附带说明，本次授奖主要依据为集团股权投资人代表、集团品牌下属分、子公司法定代表人且任管理岗职务的优秀同事。）今天是个特殊日子，现场来了部分家属孩子，在这里我们举行一简洁的授奖仪式，树立榜样彰显我们对深国融下一辈人的期待“家里遵守孝道，家外知恩图报”。并与全体深国融同事、家人共勉。
过去的2021年，集团已全面启动各层级公司董事会换届工作并有序进行。2022年初各基层组织也陆续申报组织换届工作。经过大家的努力，目前集团第三届董事会第二次会议暨集团2021年度会议已顺利召开。集团旗下深国融慈善基金会已顺利通过换届并获评3A级社会组织机构，深国融研究院也已完成最新一轮研究藏品归类建档。集团荣誉机构深国融党支部、深国融工会将迎来新一轮选举产生的核心班子。同事们、朋友们，请允许我以深国融集团董事长的名义邀请您共同见证深国融集团成立十周年的到来，请允许我以个人的名义号召全体深国融同仁不忘初心，为致力成为新时代示范区建设新型金融管理人才而努力。
谢谢大家！
曾波
2022年5月4日
深国融
前海金融管理
