2016年01月16日上午10：00-12：00，为让更多的员工深入学习私募基金行业知识及发展前景，提升员工整体专业水准，为客户提供更优质的金融服务，深国融集团曾波董事长特以《私募行业的发展与自我定位》为主题，在集团管理部会议室对全体员工进行了本次培训。

此次培训，曾波董事长从五个方面做了讲解和分享：

（曾波董事长正声情并茂讲解）

1.行业现状及未来潜力

曾波董事长从私募基金管理数量、私募基金管理规模及私募基金从业人员数量等方面描述国内私募行业发展现状，以此为基础，结合国家经济发展情况、人口情况等推断出私募行业未来巨大及广阔的发展潜力。深国融作为私募行业的一员，应跟上行业的大潮，并努力成为行业的佼佼者。

2.阳光私募与私募区别

曾波董事长从参与者、运作模式、投资方向等方面介绍了阳光私募和私募的区别，从未来发展方向来看，私募行业可在证券、股权、创业和其它方面都有不同的发展，市场潜力无限巨大。

3.行业的定位与形象塑造

曾波董事长建议员工在选择行业及公司时要注意两个方面：一是安全的工作环境，所在公司必须合规合法经营，安全可靠，而深国融就是一家合规合法、并以长远发展为目标的公司，各位员工完全可以放心踏实地在公司就业。二是须加强自我个人品牌建设，在业内塑造良好的口碑，博得客户信任，要求全体员工须加强外部形象，善用名片功能，多关注行业咨询，多学习并考取相应行业资格证书，提高个人内在素质，加强个人软件升级。

4.职业定位与选择

曾波董事长要求员工清楚自己的优势，据优择岗。职能管理人员须有多岗位从业经历，适应能力强，并有吃得苦中苦，方为人上人的信念。销售岗位人员需要长期磨练，多学习专业知识，要“练好本事等机会”。

5.业务拓展经验方法分享

曾波董事长以“范士涟漪理论”引申出“曾波层次理论”，即渠道人脉建设分层次循序渐进理论，鼓励全体员工突破现有的交际圈，走出去，以实际行动去拓展属于自己的人脉圈，并以“可有傲骨不可有傲气，必高格局同通细节”、“开拓的渠道再小是自己的，介绍的关系再大与你关系不大”为勉励。

（员工们正若有所思，全神贯注的听讲）

培训活动现场互动频繁，气氛热烈，员工受益良多，对行业对公司有了更多的期待和信心，我们坚信，在曾波董事长的带领下，深国融的明天定会更加璀璨和明亮！